更新時間：2022-1-11 08:48
周女士
（女，33歲）
本科學(xué)歷|3-5年工作經(jīng)驗
形象好
有親和力
經(jīng)驗豐富
誠實守信
才藝多
有上進(jìn)心
求職意向
183****6278
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自我描述
1.熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘，對績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系有一定的經(jīng)驗。
2.對雙選會、宣講會、講座有豐富的臨場經(jīng)驗，能獨立開展招聘工作。
3.擅長多渠道招聘，掌握人才挖掘和跟進(jìn)技巧。
4.性格積極開朗，善于人際處理關(guān)系，溝通力強(qiáng)。
5.熟悉國家勞動法律法規(guī)，正在自學(xué)備考《中級人力資源管理師》
2.對雙選會、宣講會、講座有豐富的臨場經(jīng)驗，能獨立開展招聘工作。
3.擅長多渠道招聘，掌握人才挖掘和跟進(jìn)技巧。
4.性格積極開朗，善于人際處理關(guān)系，溝通力強(qiáng)。
5.熟悉國家勞動法律法規(guī)，正在自學(xué)備考《中級人力資源管理師》
教育經(jīng)歷
2012-9
至 2016-8
[3年11個月]
[3年11個月]
本科|西安文理學(xué)院|市場營銷
工作經(jīng)歷(TA工作了3年7個月，共做了2份工作)
2016-8
至 2019-6
[2年10個月]
[2年10個月]
人事行政|西安語風(fēng)漢教中心
工作職責(zé)：一、行政人事
行政
?固定資產(chǎn)的管理:如辦公設(shè)備、辦公耗材等， 嚴(yán)格把關(guān)辦公用品使用，降低采購成本。
?負(fù)責(zé)員工考勤，公司會議的主持和記錄。
?協(xié)助修改、完善公司管理制度。
?負(fù)責(zé)來賓的登記、接待和引領(lǐng)。
?負(fù)責(zé)公司文件、重要公告的發(fā)布和傳遞。
?接聽來電，制作文檔，復(fù)印資料，發(fā)送傳真郵寄，完成上傳下達(dá)任務(wù)。
?負(fù)責(zé)各項行政費用的核對和跟進(jìn)，如打車費，餐飲費
?員工住房的租賃，日常突發(fā)事件的處理等。
人事
?員工入離職手續(xù)辦理，合同簽訂，崗前培訓(xùn)等員工相關(guān)事宜。
?制定招聘計劃和程序，完善招聘流程，維護(hù)招聘渠道。
?負(fù)責(zé)對招聘計劃目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行和控制。
?電話邀約應(yīng)聘者，一對一面試，洽談薪資。
?參加各類線下招聘會，與高校院系洽談，申請雙選會和專場宣講會；
?管理公司原有招聘平臺，并開發(fā)新的招聘渠道，挖掘優(yōu)質(zhì)人才。
?參與薪酬結(jié)構(gòu)的制定和優(yōu)化。
?協(xié)助制定績效考核機(jī)制。
其他
團(tuán)隊管理。擔(dān)任1個意大利游學(xué)團(tuán)(12人)，2個俄羅斯游學(xué)團(tuán)(15人和22人)的班主任，策劃游學(xué)方案，把控活動進(jìn)程，處理日常突發(fā)事件。
2019-7
至 2020-4
[9個月]
[9個月]
招聘專員|萬門大學(xué)西安總部
工作職責(zé)：1.制定招聘計劃，完善拓展招聘渠道，建立人力信息庫，并定時跟進(jìn)。
2.通過網(wǎng)絡(luò)各個渠道（騰訊課堂、B站、知乎、微博、領(lǐng)英等）挖掘高端人才，為公司匹配優(yōu)質(zhì)講師。講師均為碩士及以上學(xué)歷，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，講師專業(yè)涉及：計算機(jī)（信息安全、go 語言、架構(gòu)師、C++、Java、Python、UI等），經(jīng)濟(jì)金融類，職場類，建筑類。
3.與講師線上或面對面溝通，洽談合作事宜。
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